plánuje v tomto roce opět zvýšit zaměstnancům mzdy, ale i další velké firmy ze země vycházejícího slunce - mezi které patří například automobilka Toyota nebo Panasonic. Vyšší reálné mzdy jsou nezbytné, pokud má uspět program masivních podpůrných opatření tamní vlády, která se snaží udělat definitivní tečku za obdobím vleklé deflace. Podle analytiků ovšem ani tento krok nebude stačit na to, aby vyvážil vyšší životní náklady. Velké japonské firmy mají díky nižší hodnotě japonského jenu a rozsáhlým podpůrným krokům vlády premiéra Šinzóa Abeho obrovské zisky a rekordní rezervy hotovosti. Místní vláda a centrální banka na ně vyvíjejí tlak, aby si zisky nenechávaly jen pro sebe.

Ke zvýšení mezd se velké firmy poprvé po mnoha letech uvolily vloni. V letošním roce budou v této politice pokračovat, přičemž nárůst mezd by měl překonat loňské zvýšení. Například největší světový prodejce aut Toyota plánuje zvýšit základní plat o 4.000 JPY (asi 840 Kč) měsíčně po loňském nárůstu o 2.700 JPY (cca 571 Kč). Bylo by to největší zvýšení za více než deset let. Odbory ale chtěly, aby automobilka zvýšila platy o dalších 6.000 JPY měsíčně. Konkurenční společnost Nissan Motor navrhla zvýšit základní plat o 5.000 JPY a výrobce spotřební elektroniky Panasonic o 3.000 JPY. Slabší kurz jenu ale také znamená vyšší náklady na dovoz. Mnoho dovozců i menších firem si tak zvyšování platů nemůže příliš dovolit.

„Rozsah zvyšování mezd bude do značné míry omezen na velké firmy,“ řekl hlavní ekonom analytické organizace Japan Research Institute Hisaši Jamada. „Slabý jen způsobuje malým organizačním jednotkám a firmám se sídlem mimo Tokio víc škody než užitku. Na soukromou spotřebu přitom stále doléhá loňské zvýšení daně z obratu, což nutí malé firmy snižovat ceny,“ dodal.